Bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) mnohí zamestnanci vnímajú len ako pravidelné školenia, ktorých obsah je stále o tom istom. A zamestnávatelia to zas niekedy považujú len za nutné zlo.

Legislatíva môže byť komplikovaná, ale to nikoho neospravedlňuje

Bezpečnosť a ochrana zdravia by však nemala byť len akýmsi prázdnym slovným spojením. Aj keby dáme na chvíľu bokom to najdôležitejšie, čiže ochranu zdravia zamestnancov, stále je dodržiavanie zásad BOZP potrebné pre plynulý chod firmy, vysokú efektivitu práce a pre ochranu firemného majetku.

A čo na to zákon? Za nedodržanie zásad BOZP sú vysoké sankcie. A tým „vysoké“ myslíme potenciálne aj päťciferné sumy. Treba však dodať, že orientácia v predmetnej legislatíve môže byť niekedy veľmi zložitá.

Zároveň však platí, že nevedomosť neospravedlňuje a naviac je tu vždy možnosť obrátiť sa na spoločnosť, ktorá poskytuje komplexné služby v oblasti BOZP, PZS a pod. A prečo takúto možnosť aj reálne využiť?

Majte BOZP kompletne vyriešené bez akýchkoľvek starostí

Ako sme už spomenuli, orientácia v legislatíve týkajúcej sa BOZP môže byť problematická a nikto predsa netúži dostať pokutu len kvôli tomu, že zle pochopil svoje povinnosti. Nehovoriac o tom, že legislatíva sa mení a tieto zmeny treba sledovať a vedieť sa im prispôsobiť.

Ak prenecháte starosti s BOZP na niekoho iného, odbremeníte sa od týchto „legislatívnych“ záležitostí a budete mať viac času na samotný výkon podnikania. Rovnako tak nebudete musieť sledovať spomínané zmeny legislatívy. To bude úloha spoločnosti, ktorá bude mať na starosti vaše BOZP.

A to isté platí aj pre riešenie vzniknutých nedostatkov, či aj spomínaných školení pre zamestnancov a tiež vypracovávanie potrebnej dokumentácie. Jednoducho povedané, získate komplexný servis v tejto oblasti.

Zdroj obrázka: Autor: pressmaster / freepik.com